深圳市技術(shù)攻關(guān)項目簡述

時間：2019-12-24作者：深圳市中亞興實業(yè)有限公司瀏覽：83

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• 詞條

  詞條說明

• 職稱評審中常見問題說明

  1.問：公司不為員工審核上報業(yè)務(wù)該怎么辦？答：申報者可委托市人才中介機(jī)構(gòu)代為辦理申報。人才中介機(jī)構(gòu)將申報人加入單位的預(yù)審人員名單后，個人 就可以將業(yè)務(wù)提交到人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核提交。2.問：申報人員如何知道評審已經(jīng)通過？評委會是否有材 料告知申報人員已經(jīng)通過評審？答：一般情況下，職稱評審安排在每年 11、12 月份，申報 人員使用個人帳號登錄系統(tǒng)查詢業(yè)務(wù)辦理狀態(tài)，若業(yè)務(wù)狀態(tài)為 “業(yè)務(wù)辦結(jié)”，結(jié)果是

• 深圳市技術(shù)攻關(guān)項目簡述

  一、技術(shù)攻關(guān)申請內(nèi)容技術(shù)攻關(guān)面上項目聚焦我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)域，著力突破產(chǎn)業(yè)發(fā)展共性關(guān)鍵**技術(shù)、***技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)和顛覆性技術(shù)，對深圳市**產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和**主題的技術(shù)攻關(guān)予以資助，以增強(qiáng)我市**產(chǎn)業(yè)**競爭力，提升產(chǎn)業(yè)整體自主創(chuàng)新能力。二、技術(shù)攻關(guān)支持強(qiáng)度與方式支持強(qiáng)度：有數(shù)量限制。本批次資助資金納入2020年市級財政預(yù)算安排，受科技研發(fā)資金年度總額控制，單個項目資助強(qiáng)度較

• 企業(yè)培訓(xùn)存在的問題

  (一)**認(rèn)識偏差?**對培訓(xùn)職能的認(rèn)識存在偏差。由于許多企業(yè)不經(jīng)需求調(diào)查盲目開展培訓(xùn),培訓(xùn)職能并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用,從而在企業(yè)界中形成了“培訓(xùn)無用論”、“培訓(xùn)浪費(fèi)論”等錯誤認(rèn)識。這些企業(yè)管理者承認(rèn)培訓(xùn)可以提升員工素質(zhì),但是他們認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)活動的經(jīng)濟(jì)效益不足以彌補(bǔ)其成本費(fèi)用,甚至很多時候是為別人做嫁衣裳,因此這些管理者不期望通過培訓(xùn)解決企業(yè)的問題,拒絕投資于企業(yè)培訓(xùn)活動。 (二)培訓(xùn)需

• 企業(yè)員工培訓(xùn)課程有哪幾類

  所有的企業(yè)都對員工的培訓(xùn)都是列入日程的，新入職的職工要進(jìn)行企業(yè)文化的教育，安全規(guī)程的教育到實際的操作的規(guī)程的學(xué)習(xí)。企業(yè)員工的培訓(xùn)就是對員工的知識較新，讓員工掌握較新的技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。直線管理咨詢的營銷顧問認(rèn)為企業(yè)員工培訓(xùn)課程應(yīng)該包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)四個方面的課程。企業(yè)員工培訓(xùn)課程一意志培訓(xùn)意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn)，其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作