詞條
詞條說明
企業(yè)智能電子名片的“智能”表現(xiàn)在什么地方?
隨著市場的同質(zhì)化,企業(yè)間競爭也越來越激烈。智能電子名片的出現(xiàn),解決了企業(yè)營銷痛點(diǎn),快速積累了人脈,顛覆傳統(tǒng),讓互聯(lián)網(wǎng)模式下商務(wù)社交較高效。那么企業(yè)智能電子名片,到底“智能”在哪些地方?一、縮短客戶成交的周期智能電子名片有了精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析,企業(yè)與銷售人員就可以標(biāo)簽化科學(xué)分類管理客戶,讓每一次跟進(jìn)都能快速掌握客戶需求,跟進(jìn)用戶畫像了解其較在意的模塊,有針對性進(jìn)行銷售,提升成交率,縮短營銷周期。二、解決
“工欲善其事,必先利其器”對于企業(yè)人力資源管理者來說,如果都擁有工作的“利器”…一裝有許多專業(yè)工具“工具箱”,在管理過程中就可以胸有成竹,方便快捷地解決所遇到的各種問題。那么,人力資源管理軟件的發(fā)展簡史你知道嗎?其實(shí)吧,人力資源管理(HR)軟件在過去40多年的演化歷程受到兩個(gè)因素影響:1-信息技術(shù)發(fā)展:從70年代開始,計(jì)算機(jī)逐步應(yīng)用到企業(yè)管理,當(dāng)時(shí)的企業(yè)信息系統(tǒng)是基于主機(jī)(Mainframe)架構(gòu)
hr人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)的用途是什么?
“新十條”防疫政策下來,各大企業(yè)都在抓緊機(jī)會(huì)快速發(fā)展,企業(yè)對HR軟件有了較高的要求,那hr人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)對企業(yè)有什么用呢?hr人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)還需要發(fā)揮以下作用:01可視化數(shù)據(jù)圖表:大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代管理中作用越來越重要,現(xiàn)代企業(yè)的管理和發(fā)展不能再像以往憑經(jīng)驗(yàn)、憑直覺,所以目前的云平臺(tái)HR軟件具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人事、考勤、薪酬、績效、成本等*的人力資源數(shù)據(jù),并生成相
企業(yè)選擇勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)需要考慮的方面有哪些?
隨著現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)之間的用工方式日漸呈現(xiàn)多樣化,勞務(wù)派遣因具有省力、省成本等優(yōu)勢,因此越來越多的企業(yè)選擇用勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行人員補(bǔ)充。那么企業(yè)選擇勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)需要考慮哪些方面?1、勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)還支不支持自定義功能,后期開發(fā)新功能,畢竟企業(yè)發(fā)展越來越大,很多現(xiàn)有階段的功能是滿足不了以后的;2、勞務(wù)派遣軟件系統(tǒng)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)安不安全,運(yùn)行快不快,如果經(jīng)常卡頓,也非常影響體驗(yàn)的;3、勞務(wù)派
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