將得潤電氣質(zhì)量根基打牢，做**強(qiáng)企

時(shí)間：2017-03-01作者：安徽得潤電氣技術(shù)有限公司瀏覽：174

安徽得潤電氣技術(shù)有限公司專注于高壓開關(guān)柜,低壓開關(guān)柜,無功補(bǔ)償電容柜等

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  詞條說明

• 得潤電氣低壓抽出式開關(guān)柜好處

  對(duì)于不同型號(hào)的低壓開關(guān)柜，其性能優(yōu)劣的爭論莫過于固定式開關(guān)柜和抽屜式開關(guān)柜了。目**些大型企事業(yè)單位，固定式開關(guān)柜已逐步退出，應(yīng)用范圍越來越小。?抽屜式開關(guān)柜的較大優(yōu)點(diǎn)是一個(gè)回路的故障不會(huì)波及另一回路，一個(gè)抽屜故障可用備用抽屜隨時(shí)更換。 得潤電氣目前生產(chǎn)比較多的是MNS2.0和DRGCS1兩款低壓抽出式開關(guān)柜。 ??????&

• 無功補(bǔ)償柜廠家教您如何提高員工的質(zhì)量意識(shí)

  眾所周知，無功補(bǔ)償柜的研制的要求非常嚴(yán)格，所以安徽得潤電氣非常注重員工的質(zhì)量意識(shí)。安徽得潤電氣是這樣做的： 一、把好入門關(guān)，提高員工素質(zhì)。 知識(shí)的重要性不言而喻，是**的。技能人員直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量水平。技能人員在文化層次有一定的要求，并具備一定的科學(xué)知識(shí)，有一定的學(xué)習(xí)和接受能力。 二、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，走好“三大步”。 1.做好新員工入職培訓(xùn)，奠定良好基礎(chǔ)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)以及后期的加深和

• 無功功率補(bǔ)償裝置作用分析

  安徽得潤電氣技術(shù)有限公司是一家專業(yè)研發(fā)和定制高低壓開關(guān)柜、無功補(bǔ)償電容柜、變頻控制柜等電氣成套設(shè)備廠家。作為一家技術(shù)**、實(shí)力雄厚的電氣成套設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，很樂意和大家分享電氣行業(yè)知識(shí)。 基本原理 無功補(bǔ)償 電網(wǎng)輸出的功率包括兩部分;一是有功功率;二是無功功率.直接消耗電能,把電能轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)械能,熱能,化學(xué)能或聲能,利用這些能作功,這部分功率稱為有功功率;不消耗電能,只是把電能轉(zhuǎn)換為另一種形式的能,

• 有實(shí)力的配電柜廠家，無所畏懼！

  眼下，中國經(jīng)濟(jì)增長速度在穩(wěn)步小幅前進(jìn)，從以前的7%到如今的6.5%左右?？傮w來說，整體的形勢(shì)不如那么樂觀，再加上配電柜廠家越來越多，尤其是中低端的產(chǎn)品比比皆是。2015年12月18日至21日*經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，2016年結(jié)構(gòu)性改革任務(wù)十分繁重，戰(zhàn)略上要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、把握好節(jié)奏和力度，戰(zhàn)術(shù)上要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，主要是抓好去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板五大任務(wù)。這就是“三去一降一補(bǔ)”?！叭ヒ唤?/p>