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拓展訓練創(chuàng)新學習方式 ? ? 拓展訓練是目前非常成功的一種體驗學習方式,國內(nèi)外諸多著名院校都將拓展訓練機構(gòu)列為MBA教學的必修課程,較有許多優(yōu)秀的組織將拓展訓練作為整合組織文化、激發(fā)員工潛能、打造**團隊、提升**競爭力的必要培 。明陽天下拓展訓練公司就是個很好的例子,拓展訓練作為體驗式訓練,是從行動著手,從實際中學習,在實際中經(jīng)歷、感受、分享、感悟、升華。 ? &n
拓展訓練項目的意義 上周,公司組織全體員工前往明陽天下**拓展訓練開展訓練活動,拓展培 心得之培養(yǎng)團隊意識 、空中鋼絲、信任背摔、珠行萬里、渡河、孤島求生、畢業(yè)墻等。正是這一次的拓展訓練,使我受益匪淺,終生難忘。體會較深的有以下幾點: 一、明確責任,落實分工較其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應(yīng)該做什么,又思考怎樣做好。在做集體拓展項目
戶外拓展旅游分析 中國旅游網(wǎng)攜手明陽天下拓展公司對旅游市場現(xiàn)狀和競爭優(yōu)勢分析如下:我國是在1997年左右引進戶外拓展培訓項目的,當時在北京、上海、廣州和深圳等地悄然興起。經(jīng)過十幾年的壯大和發(fā)展,戶外拓展培訓以其*特地培訓方式和良好的培訓效果受到越來越多的企業(yè)與個人的認同,現(xiàn)在已經(jīng)變得很流行起來。 據(jù)不完全統(tǒng)計,現(xiàn)在全國有戶外拓展培訓類的培訓公司2000多家,僅鄭州和武漢就有近80余家,上規(guī)模的有3
好的教練拓展教練必要素質(zhì) 作為明陽天下拓展公司的工作負責人的說,團隊教練需要能夠?qū)Ρ慌嘤栒咭魄椋憩F(xiàn)出對他的世界觀、**觀、恐懼和夢想的贊同和理解。團隊教練要能夠聆聽,提出能激發(fā)熱情的適當?shù)膯栴},經(jīng)常做出清晰的、直接的反饋。重要的是,團隊教練必須愿意進行坦誠的交流,能夠清楚地識別出不受歡迎的行為,而不要過于顧及被培訓者的反抗情緒或擔心使他們難堪或不喜歡。 案例:1、前瞻的能力培訓意味著行動。自我
聯(lián)系人: 潘登
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