大學(xué)生求職渴望得到及時(shí)回復(fù)

時(shí)間：2013-07-11作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：109

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  詞條說明

• 專家：選擇好公司還是好上司？

  初涉職場的年輕人難免有這樣那樣的困惑。比如，在好公司與好上司之間該如何抉擇？自己是否適合創(chuàng)業(yè)？如果有一些*人士來傳授經(jīng)驗(yàn)，那無疑可以少走不少彎路。杰克·韋爾奇是美國通用電氣公司(GE)的董事長兼**執(zhí)行官。他被譽(yù)為**“較成功的經(jīng)理人”。蘇茜·韋爾奇是他的妻子、美國《哈佛商業(yè)評論》雜志的前總編。下面就是這兩位成功人士頗具針對性的解答。 選擇好公司的理由 選擇好公司還是好上司？很多人在求職時(shí)會遇

• 把求職當(dāng)作“工作”來做

  找工作難，已經(jīng)成為不爭的事實(shí)；其實(shí)找工作也有大學(xué)問，把求職當(dāng)作“工作”來做，就是一個基本的方法。 ??? ??????? 對于自己這份工作－－“求職”，你一定要敬業(yè)，像我們做其它工作一樣，一個敬業(yè)的員工為了提高工作效率會怎么做，你對這份工作就應(yīng)該怎么做。 找工作時(shí)輕易放棄，是很多人的通病。我曾經(jīng)問

• 混跡職場要注重你的“印象分?jǐn)?shù)”

  ? 在同一家公司效命七年，龐德突然被公司解職了。主管很客氣地對他解釋，實(shí)在是因?yàn)槭袌鎏痪皻?，只好裁員。龐德私下約幾個朋友喝酒，大吐苦水，有個**哥語**長地對他說：“以后找到新工作，還是要低調(diào)一點(diǎn)，上班就專心工作，不要談其他的事……”? 聽完此話，龐德恍然大悟。他自認(rèn)為工作效率很好，較少加班，還因?yàn)闊釔塾鹈?，常在公司呼朋引伴，找人跟他去打球。長期以來，龐德給主管留下“不務(wù)正

• 勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石”

  勿讓高福利誘惑成為職場“絆腳石” ? 《福布斯》日前曝光了谷歌(Google)今年年初推出的“死亡福利”：若員工不幸去世，其配偶、未成年子女可分別享受10年半數(shù)薪酬以及月入數(shù)千元的生活費(fèi)用。該福利一經(jīng)曝光就引發(fā)社會各界關(guān)注，繼“非典型福利”之后，作為谷歌企業(yè)文化的延續(xù)，死亡福利可謂錦上添花，引眾多職場人士徒增艷羨。 其實(shí)在谷歌**級福利發(fā)布之前，已經(jīng)有各種各樣奇招迭出的企業(yè)福利：阿里30