加班工資基數(shù)如何確定

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：390

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• 詞條

  詞條說明

• 女職工產(chǎn)假延長至98天 晚育假仍有

  女職工晚育產(chǎn)假增15天男方可享10天護(hù)理假 “新規(guī)定說，產(chǎn)假可以休98天，而沒有說晚育，那么晚育假是否會取消呢？”昨日，不少讀者咨詢。據(jù)了解，根據(jù)以前的規(guī)定，女職工產(chǎn)假不低于90天，而此次《規(guī)定》中明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；生育多胞胎的，每個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 廣東鑫涌律師事務(wù)所律師

• 只有借條的借貸關(guān)系認(rèn)可

  原告樂某訴被告黃某歸還借款200萬元。因原告樂某僅提供被告寫的借條作為證據(jù)，沒有其他證據(jù)證明全部借款事實(shí)，二審*審理后對借條上載明的借款金額僅予以部分認(rèn)定。 在二審*的審理中，原告樂某向*提供建設(shè)銀行查詢單，證明原告曾通過建設(shè)銀行轉(zhuǎn)帳63萬元給被告黃某，作為履行200萬元借款的一部分。原告稱其余款項(xiàng)通過現(xiàn)金支付給被告黃某，被告黃某也出具了200萬元的借條。 二審*審理后認(rèn)為，雖然被告向原

• 住房公積金常識

  廣東鑫涌律師事務(wù)所針對住房公積金相關(guān)事宜做出詳細(xì)闡述。 一、什么是住房公積金？ 住房公積金是指地區(qū)機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其他在職職工繳存的長期住房儲金。 二、職工所繳納的公積金歸誰所有？ 住房公積金由職工個(gè)人和所在單位按規(guī)定比例共同繳存。職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬職工個(gè)人所有

• 節(jié)假日值班算加班嗎

  中秋國慶長假，一些市民則留守單位加班。有的節(jié)假日照常上班的市民拿不到足額或者直接沒有加班工資早已不是新鮮事。而今年，許多上班族發(fā)現(xiàn)單位不把這叫做“加班”，而叫“值班”。目前《勞動法》和《勞動合同法》中都沒有“值班”而只有“加班”，一字之差卻可能導(dǎo)致拿到的錢天差地別?！拔业降资侵蛋嗔诉€是加班了？”長假完結(jié)，不少市民紛紛向本報(bào)咨詢。云南凌云律師事務(wù)所律師李春光認(rèn)為，一些用人單位在節(jié)假日要求職工值班以