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企業(yè)特別需要進(jìn)行拓展器材訓(xùn)練的時間段
拓展器材訓(xùn)練和一般的技能與知識培訓(xùn)不同,是一種相對獨(dú)立的培訓(xùn),人力資源管理工作者要充分認(rèn)識拓展器材訓(xùn)練的*特性,有利于其較好的開展企業(yè)員工的心理培訓(xùn)。一般來說,企業(yè)什么時候都可以進(jìn)行心理培訓(xùn),但是在以下幾個時間段,則特別需要進(jìn)行拓展器材訓(xùn)練。 1.企業(yè)組織變革時 從職業(yè)心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強(qiáng)大的刺激源,員工必然會產(chǎn)生不同尋常的應(yīng)激反應(yīng),如若員工沒有足夠的能力應(yīng)付如
2013年2月下旬,廣東某國內(nèi)營銷中心銷售精英在專業(yè)的拓展器材訓(xùn)練基地進(jìn)行了開年戶外拓展設(shè)施訓(xùn)練。在這次拓展訓(xùn)練營當(dāng)中,銷售精英們表現(xiàn)出了較強(qiáng)的個人素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)精神,通過群體智慧與個人毅力以及良好的配合出色的完成了全部拓展訓(xùn)練項(xiàng)目任務(wù)。 拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中,每個團(tuán)隊(duì)都保持著高昂的激情、積極的態(tài)度和飽滿的精神,投入到拓展器材活動中,每個人的潛能得以充分激發(fā),并注重依靠團(tuán)隊(duì)配合的力量,完成每一項(xiàng)拓展
拓展訓(xùn)練是只要學(xué)員滿意就達(dá)到培訓(xùn)效果了嗎
拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為在部分企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的主要方式,但有一些企業(yè)認(rèn)為拓展訓(xùn)練只要學(xué)員滿意就是好的,于是為了大家開心,拓展教練頻繁的與學(xué)員“互動”,“做游戲”,最后什么都沒學(xué)到,這是非??杀?。拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵是讓學(xué)員思維有所啟迪,思維培訓(xùn)才是培訓(xùn)的**。著名教育家蔡元培曾經(jīng)說過:“我們教書,是要引起學(xué)生的讀書興趣,做教員的不可一句一句或一字一字地都講給學(xué)生聽,較好讓學(xué)員自己去研究。教員不講也可以,等到學(xué)
信任是一種智慧,在信任他人的同時也贏得他人對自己的信任,當(dāng)然,信任需要一個過程,能夠得到他人的信任是一種幸福,所以,我們應(yīng)當(dāng)感謝那些給予我們信任的人。當(dāng)我們被信任時,也意味著得到了一份責(zé)任,一份不拋棄不放棄的責(zé)任。 拓展訓(xùn)練設(shè)施中很多的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目都是建立在相互信任的基礎(chǔ)上的,比如常見的畢業(yè)墻、信任背摔等拓展器材。信任背摔是在一個1.5米高的站臺上背靠隊(duì)友向后倒下,落在隊(duì)友們用手組成的人墻上,這是一
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供應(yīng)上海拓展器材;江蘇拓展器材;蘇州拓展器材;南京拓展器材;陜西拓展器材;河北拓展器材;湖南拓展器材;鄭州拓展器材;山東拓展器材;濟(jì)南拓展器材;青島拓展器材;浙江拓展器材;杭州拓展器材qiang
供應(yīng)拓展基地項(xiàng)目器材、拓展項(xiàng)目qiang
供應(yīng)三亞拓展器材,合肥拓展器材,杭州拓展器材qiang
供應(yīng)石家莊拓展器材、南寧拓展器材、昆明拓展器材qiang
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