員工拒絕加班，能否處罰或者開除？

時間：2020-03-06作者：廣東谷泰律師事務(wù)所瀏覽：1104

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• 詞條

  詞條說明

• 深圳龍華勞動爭議律師

  深圳龍華勞動爭議律師：解讀勞動法，維護(hù)你的合法權(quán)益隨著深圳經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動爭議問題也日益增多。作為深圳龍華區(qū)的重要勞動爭議律師，我們將為您詳細(xì)解讀勞動法，幫助您更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。一、勞動合同的重要性勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它是解決勞動爭議的重要依據(jù)，也是保護(hù)勞動者權(quán)益的關(guān)鍵證據(jù)。在簽訂勞動合同時，請務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己的權(quán)益得到**。

• 龍華大浪勞動糾紛律師

  在深圳市龍華區(qū)的大浪街道，勞動糾紛問題時有發(fā)生，而解決這些問題的關(guān)鍵在于找到專業(yè)的勞動糾紛律師。龍華大浪勞動糾紛律師是專注于處理該地區(qū)勞動法律事務(wù)的專業(yè)人士，他們具備豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗，能夠為勞動者和企業(yè)提供全面、高效的法律服務(wù)。龍華大浪勞動糾紛律師通常處理的案件類型多樣，包括但不限于勞動合同糾紛、工資福利爭議、工傷賠償、辭退解雇爭議等。這些律師在處理案件時，會依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合案件的具

• 員工拒絕加班，能否處罰或者開除？

  有不少公司在其規(guī)章制度中規(guī)定員工不得拒絕公司合理的加班安排，員工拒絕的，公司可給予警告或記過處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可以解除勞動合同。對于公司這樣的處理，是否合法？有何法律風(fēng)險？員工是否有權(quán)拒絕加班？加班的前提：員工同意《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在**勞動者身體健康的條件下延長工作時間

• 龍華觀湖律師事務(wù)所

  龍華觀湖律師事務(wù)所：法律知識科普在我們的日常生活中，法律知識無處不在，無論是個人權(quán)益的保護(hù)，還是商業(yè)交易的規(guī)范，都需要具備一定的法律知識。今天，我們將帶大家了解一家名為龍華觀湖律師事務(wù)所的機(jī)構(gòu)，它不僅提供專業(yè)的法律服務(wù)，還致力于普及法律知識，幫助更多的人了解法律，運(yùn)用法律。一、法律基礎(chǔ)知識1. 法律體系：法律體系通常由憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等組成。這些法規(guī)規(guī)定了人們的行為準(zhǔn)則，維護(hù)了社會